Parcours Tandem Adévet

Accompagner les premiers pas du manager et du nouveau collaborateur, une façon nouvelle de réussir le recrutement.

Avec un marché du travail en tension, il n’y a pas que les managers qui connaissent la pression du recrutement. Intéresser les candidats, attirer les meilleurs profils, les convaincre de rester sont autant d’étapes à passer pour le manager dans un contexte concurrentiel fort, d’autant que l’activité est importante et qu’il faut pouvoir répondre aux demandes des clients. Du côté des vétérinaires salariés la pression est tout aussi forte mais pour des raisons différentes. Ceux ou celles qui débutent et découvrent le mode du travail doivent dépasser leurs appréhensions, acquérir les codes d’un milieu professionnel qu’ils ne connaissent pas encore, faire face à des exigences clients parfois déstabilisantes. Quant à ceux qui ont déjà de l’expérience et qui recherchent un nouveau poste pour changer d’environnement de travail, pour en trouver un plus épanouissant, dans lequel il serait mieux reconnu ou mieux intégrer à l’équipe, l’importance de réussir est encore plus forte. 

Or le constat est qu’aujourd’hui, rien n’existe dans les cliniques pour prendre en compte les difficultés et les appréhensions des uns et des autres, ce qui conduit bien souvent à des échecs de recrutement. 

- Un manager déçu par un collaborateur qui n’arrive pas à exprimer son potentiel ou avec lequel il n’arrive pas à communiquer,

- Un collaborateur qui se sent en échec ou rejeté par le reste de l’équipe, qui n’arrive pas à exprimer ses attentes ni ses besoins,

- Un salarié qui a le sentiment qu’il revit ses précédentes expériences professionnelles ratées et qui fait le constat qu’il ne pourra jamais trouver une clinique qui lui convienne.

C’est pour toutes ces raisons, qu’Adévet a conçu le Parcours Tandem, un parcours unique qui implique dans le même temps le manager et le salarié dans la réussite de leurs premiers pas ensemble. Par la formation, chacun découvre ce qui fait qu’une relation professionnelle devient pérenne et épanouissante et trouve ses clés de réussite pour s’engager pleinement. Associé à des séances de coaching individuel, manager et salarié, chacun de leurs côtés, parlent de ce qui est important pour eux et prennent du recul sur la situation pour mieux la vivre. 

Ce programme très original est animé par 2 coachs professionnels qui connaissent très bien le monde vétérinaire, Hélène Villarroya qui accompagnent le développement des cliniques vétérinaires depuis 2010 et Nicolas Constans fondateur d’un cabinet de recrutement. 

Pour plus de renseignements : https://www.adevet.com/parcours-tandem 

Cette actualité a été rédigée dans le cadre de notre partenariat avec Adévet.