Poste basé à GAVRAY

Gavray est situé 15min de la plage et des bases nautiques, la clientèle rurale et équine va jusqu'en bord de mer!  

Nous sommes proches des sorties de l'A84, qui permet un accès à Caen ou Rennes en moins d'une heure.  

Granville et Coutances sont les villes moyennes les plus proches donnant accès à tous les loisirs sportifs ou culturels (cinéma, théâtre, festival de musique, ...) ,  

Mais tout est disponible au sein de Gavray (école, médecins, pharmacie, salle de gym, supermarché, ...) ! Gavray est un bourg dynamique (2 marchés par semaine, foires, manifestations) au sein d'un joli vallon où il y a énormément de chemins de randonnée, une vie associative présente et tous les loisirs en rapport avec le cheval !  

Il y en a donc pour tous les gouts, que ce soit un attrait pour les activités nautiques ou terrestres!

Clinique vétérinaire canine/rurale/équine/NAC/Parc Zoologique (20% canine, 40% rurale, 35% équine, 5% NAC) , 15 vétérinaires , 8 ASV.

Notre équipe est composée de 15 vétérinaires, sur un seul site, avec une quasi spécialisation en interne. Cela permet d'avoir une activité exclusive dans son domaine de compétence et d'affinité, dans le but de pouvoir approfondir ses connaissances et compétences, et apporter le meilleur service possible à la clientèle.  

l'équipe est composée de 5 associés, et 10 salariés/ collaborateurs libéraux répartis comme suit :  

4 vétérinaires pour petits animaux/NAC/ZOO (1 titulaire d'un CEAV de médecine, 1 chirurgien)  

5 vétérinaires équins (avec 1 chef de centre d'insémination, bientôt une ostéopathe multi-espèces)  

6 vétérinaires ruraux ( dont 3 membres de commissions SNGTV: lait, VL et parasito)  

Nous sommes épaulés par 5 ASV, 2 secrétaires comptables et 1 femme de ménage.  

Nos ASV ont également des domaines de spécialisation pour aider au mieux les vétérinaires dans le quotidien.  

La clinique travaille en partenariat avec une Société de parage/service en élevage.  

la clinique fonctionne par filière puisque nous sommes spécialisés, nous utilisons des protocoles consensuels de traitements (remis à jour au gré des données scientifiques!) afin d'avoir un discours cohérent quelque soit le vétérinaire traitant, et faciliter l'intégration des nouveaux arrivants à l'équipe.  

Les nouveaux arrivants ont un senior désigné à leur arrivée afin de faciliter leur intégration dans l'équipe et leur apporter les réponses nécessaires en terme d'organisation notamment.  

Organisation des gardes:  

L'inconvénient d'une activité spécialisée, c'est que nous ne sommes pas totipotents par définition !  

L'avantage, contrairement à beaucoup de structures, est que nous réalisons toujours les gardes en binôme: 1 rural/1 équin.  

pas de cheval à consulter pour un rural qui a peur des chevaux et vice versa!  

La canine est partagée entre les 2 vétérinaires de garde.  

le téléphone est gardé 6 mois de l'année par les ruraux, et 6 mois par les équins. Une garde sans téléphone c'est pas pareil!  

L'avantage, c'est aussi qu'en cas de problème, ou de cas compliqué (césarienne, DTE...) on est pas tout seul! c'est plus facile à deux et c'est moins chargé!  

Nous attachons une importance à la formation, que ce soit par le biais de notre GIE (appartenance au groupe VetFamily) ou par les autres organismes de formation. Chaque vétérinaire et ASV participe en général à au moins une formation par an. Un budget individuel y est consacré chaque année. Tous les projets sont les bienvenus et étudiés!

Le travail est bien organisé, le planning est élaboré quelques mois à l'avance, les vacances sont décidées conjointement. Il est disponible en ligne sur un drive.  

Les visites au quotidien sont partagées sur un agenda, accessible depuis le smartphone fourni pour les vétérinaires itinérants, les vétérinaires canins ont un agenda sur vétocom.  

l'ambiance de travail est bonne, l'équipe est jeune (moyenne d'âge: 34 ans), dynamique, avec la volonté de développer chacun sa branche d'activité et surtout empreinte par la solidarité: dans la résolution des cas, partage des connaissances et dans le travail, si il y a du travail, tout le monde reste présent.  

Les véhicules (SUV 4x4) sont fournis et équipés de meubles Zimmermann pour la quasi totalité des véhicules.  

Nous avons mis en place une gestion des équipes de vétérinaires par filières EQ/RU/CN, avec des réunions régulières afin d'avoir régulièrement des moments d'échanges pour définir les projets, se répartir les projets et missions, réfléchir aux changements ou évolutions à apporter aux pratiques de l'équipe.  

Chaque vétérinaire possède son adresse mail professionnelle.

Clinique récente de juillet 2017  

La clinique fait 850m2 (+ un bâtiment de gyneco équine de 250m2) avec 3 salles de consultations canine, préparation, chirurgie, chatterie, chenil, et un chenil pour contagieux, laboratoire, salle d'imagerie canine.  

Pour l'équine, il y a 2 salles de consultations, 1 salle de soin, 3 boxes d'hospitalisation, un espace extérieur d'examen orthopédique (sol dur, sol mou, cercle et ligne droite). Le tout est sécurisé avec un espace complètement clos. Un bâtiment est dédié à la gynéco équine, avec 3 boxes d'hospitalisation pour les IA, 2 barres, et un laboratoire dédié au stockage des paillettes et matériel de transfert d'embryons.  

le plateau technique est complet :  

analyseurs biochimie/hémato IDDEX, analyseur de temps de coagulation/fibrinogène, microscope, bactériologie accrédité AFNOR, coproscopie, aanalyseur PCR, analyseur pour antibiotique dans le lait  

spécifiquement à la canine: radio numérique, échographe 3 sondes (abdominal et cardiaque), fibroscope, pompes à perfusion, 2 appareils d'anesthésie gazeuse, matériel NAC...  

spécifiquement à l'équine: capteur plan, écho transportable et un fixe, Irap, PRP, onde de choc, fibroscope fixe et mobile, Gastroscope, dentisterie, 4 échographes pour la gynéco.  

spécifiquement à la rurale: 3 echos, cage de parage hydraulique, matériel d'évaluation des rations (tamis...) + Larelev, ordinateur portable avec utilisation de vét'élevage/vet'impress (parage).

ALD rural, temps plein ou partiel (H/F)

Salarié vétérinaire (H/F) ou Collaborateur libéral vétérinaire (H/F) Rurale (100%)

Nous proposons un poste de vétérinaire rural pure en zone laitière dynamique. Une candidature de couple pourra être étudiée.  

Le quotidien de nos journées, c'est de la médecine individuelle (surtout sur vaches) et chirurgies courantes, et des suivis d'élevages (reproduction, parages, alimentation, qualité du lait...). Cette activité de suivis se développe encore, et surtout nous avons diversifié notre offre. Cela permet donc de ne pas faire que de la repro, et d'avoir une approche et compétence en suivi assez large.  

L’objectif est donc une insertion rapide dans l’activité de suivi d’élevage selon les compétences et domaines d'intérêt du candidat, mais tous les vétérinaires de l'équipe rurale participent aux suivis de reproduction et boiterie. Cette activité ne sera pas réservée aux associés ou collaborateur ayant beaucoup d'ancienneté!  

Tous les vétérinaires de l'équipes participent également au développement et amélioration des services et à leur promotion.

Répartition du temps de travail et des gardes :
190 à 216j, soit 4 à 4,5 j de travail/semaine en moyenne. Pas de travail le samedi, sauf quand on est de garde (1/6), tous les autres we sont libres (grâce à l'activité très liée aux suivis d'élevage). moins de 1 soir de garde/sem

Date à définir, poste disponible

CDI ou Contrat de collaborateur libéral

Nous recherchons un vétérinaire souhaitant s’investir dans les élevages bovin, dans le cadre d’une pratique rurale quasi exclusive.  

Nous n'exigeons pas de niveau de compétence minimal, nous assurerons la formation en interne si nécessaire, en médecine individuelle ou collective.  

Mais la motivation et la volonté d'apprendre, ou faire progresser le groupe sont des valeurs essentielles à la clinique

Convention collective forfait jour
Nombre de jour par an : Convention collective + intéressement

Voiture , téléphone pro fournis.

www.veterinaire-sienne.fr