Poste basé à GUYANCOURT

Le réseau de cliniques vétérinaire Univet rassemble près de 140 cliniques et cabinets  

vétérinaires en France et en Belgique. Notre objectif est de libérer au maximum les  

vétérinaires de nombreuses tâches non liées directement à leur pratique grâce à une équipe  

d’experts : ressources humaines, comptabilité, communication… afin de leur permettre de  

se concentrer sur leur métier, tout en continuant à gérer leur structure. C’est un réseau  

Vétérinaire canine/rurale/équine/NAC au sein duquel le travail d'équipe est privilégié.  

Les fondateurs d’Univet ont créé un fond de dotation pour venir en aide à la faune sauvage.  

Les dons récoltés auprès de propriétaires d’animaux domestiques sont redistribués, à des  

ONG dans le monde, pour financer des actions concrètes sur le terrain (ex : projet de  

défense de l’habitat naturel des espèces en voie de disparition).  

Afin que les clients puissent eux aussi contribuer à leur échelle à la sauvegarde de la  

planète, deux moyens sont à leur disposition : le micro-don en clinique, et l'achat de produits  

sur notre boutique en ligne JungleVet.fr, dont les bénéfices sont reversés à Univet Nature.

Réseau Vétérinaire canine/rurale/équine/NAC (canine, rurale, équine, NAC) .

Interne (H/F)

Interne (H/F) Canine/NAC

La clinique HOPia, agréée Centre Hospitalier par l’Ordre depuis juin 2021, est un pôle de médecine pluridisciplinaire basé en région parisienne.  

Depuis 1996, les vétérinaires fondateurs ont poussé leur pratiques vétérinaires pour être de véritables référents et se sont entourés de vétérinaires qualifiés. Leurs compétences sont multiples : urgences, soins intensifs, cardiologie, chirurgie, imagerie, médecine interne, médecine féline, orthopédie…  

Du matériel de pointe est mis à disposition de nos vétérinaires afin de suivre l’évolution technologique.  

C’est au total 50 personnes qui unissent leurs savoirs pour répondre au bien-être animal.  

Univet et HOPia s’associent pour aller plus loin dans la médecine vétérinaire.  

🩺La structure🩹  

Véritable centre de référé 24/24, la clinique, neuve et innovante, est implantée à Versailles puis à Guyancourt depuis 1996. Elle est toujours en évolution. L’activité est actuellement composée à 90% de cas référés/urgences et 10% de clientèle générale.  

L’exercice est orienté à ce jour vers la chirurgie, la cardiologie, l'imagerie, la médecine interne, les urgences & soins intensifs et les urgences 24/24, l'orthopédie (dont prothèses de hanches) mais aussi depuis peu les NAC.  

Notre spécificité unique en France: la chirurgie cardiaque à cœur ouvert avec circulation extracorporelle.  

A partir de 2023, nous allons améliorer notre plateau technique en imagerie avec l’implantation de l'IRM. Nous prévoyons également l'arrivée de la physiothérapie et de l'hydrothérapie entre autres.  

L'esprit d'équipe et ambiance familiale, la bonne humeur, l'ouverture d'esprit à l'innovation et le respect de l'humain et de l'animal sont les points communs de chaque membre de la clinique et nous demandons à chaque personne, vétérinaire ou ASV, qui s'investit chez nous de le respecter.  

Notre équipe est formée de vétérinaires fondateurs (Drs Sabine et JH Bozon), de vétérinaires Senior possédant chacun une spécialité ou un domaine d'expertise (chirurgie, anesthésie, soins intensifs, cardiologie, NAC, etc...) ainsi que de vétérinaires Junior (assistants généralistes et d'urgence, assistants de médecine interne, chirurgie, soins intensifs, cardiologie).  

Une trentaine d'ASV complètent notre équipe de vétérinaires. De nombreux stagiaires de tous horizons sont présents tout au long de l'année.  

A HOPia, les conditions de travail et d'épanouissement sont jugées excellentes par l'équipe actuelle tant sur le plan de la qualité des locaux et du matériel que sur la qualité de l'ambiance, de la qualité de la rémunération ou de la bienveillance de la direction.  

Les locaux sont d’une superficie de 850 m2 et près de 2000 m2 courant 2023.  

Ils sont entourés de verdure et sont très facile d'accès par autoroute, bus ou train. 60 places de parking privées disponibles complètent nos locaux.  

Vous y trouverez dix salles de consultation dont 2 dédiées à cardiologie, 4 échographes dont 2 Vivid E95 GE spécialisés en cardiologie avec sondes 4D et trans-oesophagienne, doppler tissulaire, strain, speckle tracking imaging... et 2 échographes pour l'abdominal, 1 scanner (GE Revolution ACT), 4 pôles d'hospitalisation (grande unité de soins intensifs avec cage à oxygène électroniques, chenil, lazaret, chatterie “at-friendly gold”), 7 blocs chirurgicaux dont un grand pour l'orthopédie (30 m2) et un très grand (50m2) pour la chirurgie cardiaque, 1 salle de dentisterie, d'endoscopie, d’arthroscopie..., 2 salles de préparation/soins, radiographies digitale et dentaire, circulation extra-corporelle (Sorin S5), angiographie/fluoroscopie (Arceau mobile numérique GE OEC Elite Cardiac), hémodialyse, laboratoire complet, caméra thermique, laser, cell-saver, PRP, nombreux moniteurs et tout le matériel nécessaire aux soins intensifs, etc... IRM en 2023.

Répartition du temps de travail et des gardes :
Temps plein

1er septembre 2023

CDI

En tant que jeune vétérinaire vous réalisez un assistanat en médecine et chirurgies générales/urgences aux côtés de 4 autres jeunes vétérinaires.  

Dès votre intégration, vous connaissez vos objectifs à atteindre grâce à un plan d’évolution. Vous êtes toujours accompagnés par l’un de nos vétérinaires seniors expérimentés.  

Nous recherchons avant tout des vétérinaires passionnés, bienveillants, rigoureux et ayant une vraie joie de vivre. Un esprit d’équipe est enfin primordial afin de former un groupe de vétérinaires harmonieux.  

Le respect des animaux et de leur maître est obligatoire, tout comme le respect de la déontologie envers les confrères, les ASV de la clinique et tous les autres vétérinaires séniors.  

Pendant un an, les jeunes vétérinaires devront suivre un planning fondé sur des rotations de 5 semaines (ou 35 jours), organisé de la manière suivante :  

-7 nuits réparties par 3 blocs de 2 nuits et 1 bloc de 3 nuits (avec ASV et seniors d'astreinte).  

-2 dimanches (avec autres vétérinaires et minimum 4 ASV).  

-12 jours de formation en clinique.  

-14 jours OFF clinique.  

5 semaines de vacances sont également à répartir entre le 1er septembre et le 31 août de l'année suivante.  

Un contrat à durée indéterminée vous est proposé sur la base d’un forfait jour à temps plein, soit l’équivalent de 216 jours travaillés.  

Votre rémunération est l’équivalent du niveau II de la convention collective + des primes d’intéressement.  

Tous nos vétérinaires bénéficient d’une assurance responsabilité civile contractée par la clinique. Nous respectons nos obligations légales en vous proposant une mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur.  

Et la formation chez nous?  

Des formations internes où, grâce à notre large réseau qui regroupe plusieurs expertises, vous pourrez mutualiser vos compétences en échangeant avec les autres vétérinaires de la communauté Univet.  

Des formations externes, où nous prenons en charge partiellement ou totalement vos formations en fonction de vos projets.  

Le petit + : des formations en région, proche de chez vous, en présentiel avec nos partenaires privilégiés.  

Envie de rejoindre un réseau où le travail d’équipe et la bienveillance est d’or ?  

Il ne vous reste plus qu’à nous envoyer votre CV, notre équipe recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous.

https://www.univet.fr